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车间主任

基本要求:相关经验3年以上,具有合 理安排本车间的生产事宜能力,能及时处 理和防 范本车站在公司发展的立场,有大局观,具有强烈的责任心,认可公司企业文化,具有超强的行动力,并要以结果为导向,拥有自我操练能力;不断的提高收率、降低能耗;能制定 本车间的安全和环保制度并监督实施;能制定 本车间的设备维护保养制度并监督实施 工资待遇: 年薪8万到 15万 试用期 3到6个月。试用期按4500 到5500元/月.

人事部联系人:应小姐;

联系电话:0575-82399197

简历投至邮箱:2850636461@qq.com

 

公司福利待遇:

工龄补贴(每年递增30元/月,月300元为上限)工作餐免费法定假日补贴每天80元)十三薪补贴根据产值2000一10000元/年)带薪假补贴一年以上员工每年3天,3年以上员工每年7天,每天76元)探亲路费补贴第一年 年后准时报到隔省报销160元/人,第二年 年后准时报到隔省报销320元/人)、五险、中秋节礼金生日礼金家访礼金,超过35度以上 天气发放高温费补贴月180元,公司提供的宿舍(水电自理6个月内 离职人员除水电费外,房租按300元每月扣除),不住公 司宿舍的年补贴600元

 

上虞人才政策

一、人才生活津贴

1.博士毕业生:企事业 单位新引进的博士毕业生,给予每年3万元的生活津贴,补助时间3年;

2.硕士毕业生:企事业 单位新引进的硕士毕业生,给予每年1万元的生活津贴,补助时间3年;

3.本科毕业生:企事业单位新引进“211”或“985”高校本科毕业生,给予每年0.5万元的生活津贴,补助时间3年;

二、人才住房补贴:

1.博士毕业生:企事业 单位新引进的博士毕业生,给予35万元房票补贴或期限10年每年1.5万元的房租补贴;

2.硕士毕业生:企事业 单位新引进的硕士毕业生,给予20万元房票补贴或期限5年每年1000元的房租补贴;

3.本科毕业生:企事业单位新引进“211”或“985”高校本科毕业生,给予10万元房票补贴或期限5年每年600元的房租补贴;

其他全日制本科生、紧缺专业大专生给予3万元房票补贴或期限5年每月400元的房租补贴。

 

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